Gestão operacional integrada
Pessoas, escalas, ponto, folha e financeiro num só ambiente — cada processo conduzido do início ao fim.
RH numa plataforma. Ponto em outra. Escalas em planilhas. Documentos por e-mail. Aprovações pelo WhatsApp. Financeiro num terceiro sistema. Cada parte trabalha isolada — e administrar vira procurar informação e cobrar tarefa.
Turnos, folgas e ausências numa grade executiva — já aderente à convenção coletiva, com aprovação e integração ao ponto e à folha.
| Colab. | Seg 04 | Ter 05 | Qua 06 | Qui 07 | Sex 08 | Sáb 09 | Dom 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ana Ribeiro | 09:0018:00 | 09:0018:00 | FOLGA | 13:0022:00 | 13:0022:00 | 13:0022:00 | FOLGA |
| Bruno Alves | 13:0022:00 | ATESTADO | 09:0018:00 | 09:0018:00 | FOLGA | 09:0018:00 | 14:0020:00 |
| Carla Dias | FOLGA | 09:0018:00 | 13:0022:00 | 13:0022:00 | 09:0018:00 | 09:0018:00 | 14:0020:00 |
| Diego Melo | 09:0018:00 | 13:0022:00 | 09:0018:00 | FOLGA | 13:0022:00 | 13:0022:00 | 14:0020:00 |
Menos processos dispersos. Mais controle, clareza e tempo para gerir.
Do RH ao caixa — pessoas, processos e informação no mesmo lugar.
Escalas, ponto e documentos deixam de morar em planilha, e-mail e WhatsApp.
Prazos, aprovações e responsabilidades conduzidos pelo fluxo — sozinho.
O operacional deixa de ser só registro e vira informação para gerir.
Cada módulo resolve uma necessidade. Juntos, formam uma gestão integrada — ative só o que faz sentido para a sua operação hoje.
RH sem papelada: da admissão ao desligamento, cada etapa conduzida e documentada.
Ver o módulo →A escala do mês pronta, aderente à convenção coletiva de cada praça.
Ver o módulo →Jornada sob controle: registro facial, cerca geográfica e espelho de ponto.
Ver o módulo →Metas, ranking e premiação que o time entende — e que reconhecem resultado.
Ver o módulo →Abertura, conferência cega e fechamento — com o extrato de cada movimento.
Ver o módulo →Contas a pagar, rateio e o resultado do mês em uma frase antes do número.
Ver o módulo →A folha calculada ao centavo, no padrão da convenção coletiva.
Ver o módulo →Comunicados, tarefas e prazos que cobram sozinhos — ninguém precisa lembrar.
Ver o módulo →Pessoas, documentos, processos e informação deixam de existir isolados.
Cada pessoa sabe o que fazer, quando fazer e o que está acontecendo.
O sistema conduz prazos, aprovações, notificações e responsabilidades.
O dado operacional deixa de ser só registro e passa a orientar decisão.
O que liga um módulo ao outro não é uma compra à parte: é a forma como o EBENOR conduz cada processo. Quando alguém tira férias, o sistema avisa a contabilidade, verifica o período aquisitivo, coleta a assinatura, programa o pagamento e arquiva os documentos. O mesmo vale para admissão, desligamento, exame e fechamento de caixa.
Comece pelos módulos de que precisa e expanda conforme a operação cresce. Tudo em um só ambiente.